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    • 김광성 의원, 2024 청소년올림픽 대비 평창문화시민운동 지원 강화 촉구

      2024.08.21 by _(Editor)

    • 이은미 의원, 여성 위원의 비율 증가 및 산업계 직원의 안정적 배치 촉구

      2024.08.21 by _(Editor)

    • 굿매너 평창 문화시민운동의 주민 참여 확대 촉구

      2024.08.21 by _(Editor)

    • 이창열 위원, 공직자 인사 이동 및 표창 시상 문제점 지적

      2024.08.21 by _(Editor)

    • 김광성 의원, 평창군 치안협의회의 고가 홍보물품 구입에 대한 우려 표명

      2024.08.21 by _(Editor)

    • 평창군의회 김성기 의원, 자원봉사 및 군민대상 심사 시스템 개선 요구

      2024.08.21 by _(Editor)

    • 이창열 의원, 주민자치 활성화와 운영 개선 촉구

      2024.08.21 by _(Editor)

    • 남진삼 위원, 평창군 인사 운영 및 정원 배치 개선 촉구

      2024.08.21 by _(Editor)

    김광성 의원, 2024 청소년올림픽 대비 평창문화시민운동 지원 강화 촉구

    평창군의회 김광성 의원은 최근 열린 행정사무감사에서 2024 청소년올림픽을 대비한 평창문화시민운동의 지원 강화를 요청했다. 김 의원은 "내년 평창문화시민운동이 8개 읍면에 각 800만원씩 지원될 예정이지만, 특히 올림픽이 직접적으로 열리는 대관령과 봉평에는 더 많은 지원이 필요하다"고 강조했다. 이영배 행정과장은 "대관령과 봉평은 올림픽이 열리는 주요 지역이므로, 주민들과 함께할 수 있는 별도의 예산을 책정하여 신경을 더 쓰겠다"고 답변했다. 김 의원은 "올림픽 기간 동안 지역 단체와 주민들의 역할이 크다"며, "특히 올림픽이 열리는 지역의 봉사와 지원 활동이 원활하게 이루어질 수 있도록 행정에서 적극적인 지원을 부탁드린다"고 당부했다.

    뉴스/평창뉴스 2024. 8. 21. 13:34

    이은미 의원, 여성 위원의 비율 증가 및 산업계 직원의 안정적 배치 촉구

    평창군의회 이은미 의원은 최근 열린 행정사무감사에서 군민대상 심사위원회 구성에서 여성 위원의 비율이 줄어든 점과 산업계 직원들의 잦은 인사 이동에 대해 문제를 제기하며, 개선을 촉구했다.여성 의원 비율의 감소에 대한 문제 제기이은미 의원은 "2019년부터 2021년까지 군민대상 심사위원회의 여성 위원 비율이 점차 증가했으나, 2022년과 2023년에는 여성 위원이 전혀 포함되지 않았다"며, "양성평등기본법에도 명시된 바와 같이 여성 위원의 비율을 적절히 반영해야 한다"고 강조했다. 또한, 다른 군에서는 군민대상 심사위원회에 대한 조례를 제정해 여성 비율을 명확히 규정하고 있다는 점을 지적하며, 평창군에서도 이를 참고하여 개선할 것을 요청했다. 이에 대해 이영배 행정과장은 "2022년과 2023년에는 해당..

    뉴스/평창뉴스 2024. 8. 21. 13:30

    굿매너 평창 문화시민운동의 주민 참여 확대 촉구

    평창군의회 박춘희 의원과 이은미 의원은 23년도  행정사무감사에서 평창군의 굿매너 문화시민운동의 최종보고회가 공무원들만의 월간 회의에서 진행된 점을 지적하며, 주민들과 자원봉사자들이 참여할 수 있는 확대된 보고회 개최를 촉구했다.주민 참여 확대의 필요성 강조박춘희 의원은 "굿매너 문화시민운동은 주민들과 자원봉사자들이 중심이 되어 추진되는 사업"이라며, "이러한 중요한 사업의 최종보고회를 공무원들만의 월간 회의에서 진행하는 대신, 사회단체나 자원봉사자들이 함께 참여할 수 있는 장소에서 개최하는 것이 더욱 효과적일 것"이라고 강조했다. 특히, 평창군의 2024 청소년 동계올림픽을 앞두고 있는 시점에서 이러한 운동의 중요성을 강조하며, 주민들과의 소통과 협력이 필수적임을 언급했다. 이에 대해 이영배 행정과장은..

    뉴스/의회소식 2024. 8. 21. 13:23

    이창열 위원, 공직자 인사 이동 및 표창 시상 문제점 지적

    [[23행정사무감사]] 이창열 평창군의회 위원은 최근 열린 행정사무감사에서 공직자 인사 이동의 빈번함과 표창 시상과 관련된 문제점을 강력히 제기했다. 잦은 인사 이동과 공모직위제 도입 촉구 이창열 위원은 평창군 공직자들의 잦은 인사 이동에 대해 우려를 표명했다.  "지방공무원법에 따르면 필수 보직 기간이 2년이지만, 실질적으로 지켜지지 않는 경우가 많다"며, "2020년부터 2023년까지 1년 이내에 부서 이동을 한 공직자가 440명에 달한다"고 지적했다. 또한, "일부 부서는 전문성을 이유로 10년 이상 근무하는 경우도 있는데, 이런 부서에는 공모직위제를 도입해 전문성을 강화하는 방안을 고려해 볼 필요가 있다"고 제안했다. 이에 대해 이영배 행정과장은 "인사 이동의 필요성과 함께 필수 보직 기간을 지키..

    뉴스/의회소식 2024. 8. 21. 12:27

    김광성 의원, 평창군 치안협의회의 고가 홍보물품 구입에 대한 우려 표명

    [23행정사무감사]] 평창군의회 김광성 의원은 최근 열린 행정사무감사에서 평창군 지역 치안협의회의 고가 홍보물품 구입과 관련된 문제를 지적했다. 김 의원은 "홍보물 제작 구입 내역을 살펴보니, 세면백 4만 5천 원, 텀블러 4만 6천 원, 손톱깎기 4만 원, 장우산 5만 4,800원 등 고가의 물품들이 포함되어 있다"며, 이러한 지출이 적절한지에 대해 의문을 제기했다. 김 의원은 "홍보물품은 다양한 사람들에게 배포되어야 하는데, 이렇게 비싼 물품을 소량으로 구입하는 것이 맞는지 이해하기 어렵다"며, "예산을 보다 효율적으로 사용하여 저렴한 물품을 다량으로 구입하는 것이 더 적절하지 않겠느냐"고 주장했다. 이에 대해 이영배 행정과장은 "홍보물 구입은 치안협의회의 운영 활동의 일환으로 경찰서를 통해 정산된 ..

    뉴스/의회소식 2024. 8. 21. 12:09

    평창군의회 김성기 의원, 자원봉사 및 군민대상 심사 시스템 개선 요구

    [[23행정사무감사]] 평창군의회 김성기 의원은 최근 열린 행정사무감사에서 자원봉사 시간 관리 및 군민대상 심사 시스템의 개선을 강력히 촉구했다.자원봉사 시간 등록 시스템의 미비 지적 김 의원은 평창군 자원봉사센터의 자료를 분석한 결과, 일부 자율방범대와 여성의용소방대 등 주요 봉사단체들의 자원봉사 시간이 제대로 기록되지 않고 있음을 지적했다. 김 의원은 "봉사단체들이 봉사 시간을 등록하는 방법을 모르거나 시스템의 미비로 인해 기록되지 않는 사례가 많다"며 "자원봉사센터가 이를 적극 관리하고, 봉사단체들이 정확히 봉사 시간을 등록할 수 있도록 안내해야 한다"고 강조했다. 이에 이영배 행정과장은 "위원님 말씀에 동의하며, 자원봉사센터와 협력해 봉사 시간 등록 방법을 안내하고, 봉사자들의 노력이 제대로 기록..

    뉴스/의회소식 2024. 8. 21. 12:06

    이창열 의원, 주민자치 활성화와 운영 개선 촉구

    [[23행정사무감사]] 평창군의회 이창열 의원은 최근 열린 행정사무감사에서 평창읍에서 시범 운영 중인 주민자치 사업의 확대 및 운영 방안에 대해 강한 문제 제기를 했다.주민자치 사업의 지연에 대한 우려이창열 의원은 평창읍에서 시범 운영 중인 주민자치 사업이 내년으로 미뤄졌다는 소식을 듣고, "작년에 2023년도 하반기에 용역을 발주하여 주민자치 사업 확대 여부를 검토하겠다고 했는데, 올해는 진행되지 않았습니다. 이는 주민자치회 위원들에게 실망을 줄 수 있습니다"라며 우려를 표명했다. 이에 이영배 행정과장은 "2기 주민자치회 출범 과정에서 용역 발주 일정이 지연되었습니다. 내년에 용역을 발주하여 전 지역으로 주민자치 확대 여부를 결정할 계획입니다"라고 답변했다.주민자치 활성화를 위한 긍정적인 접근 요구이창..

    뉴스/의회소식 2024. 8. 21. 11:57

    남진삼 위원, 평창군 인사 운영 및 정원 배치 개선 촉구

    [[23행정사무감사]] 남진삼 의원, 평창군 인사 운영 및 정원 배치 개선 촉구 평창군의회 남진삼 위원은 최근 열린 행정사무감사에서 평창군의 격무기피 부서 대책과 정원 배치 문제에 대해 집중적으로 질문하며, 개선을 요구했다.  격무기피 부서 인센티브 대책 남진삼 의원은 먼저 격무기피 업무 선정 결과를 언급하며, "매년 결과가 비슷한데, 특히 개발행위나 재해예방 등 주요 부서들이 포함됩니다. 이 부서들에 대한 대안이 있는지 궁금합니다"라고 질문했다. 이에 이영배 행정과장은 "현재 성과상여금과 근무성적평정에서의 가산점을 포함한 인센티브를 제공하고 있습니다. 내년도 인력운영계획에 이를 반영하여 더욱 체계적인 기준을 마련할 계획입니다"라고 답변했다. 남 위원은 이어서 "격무기피 부서의 문제는 인사에서 답을 찾아..

    뉴스/의회소식 2024. 8. 21. 11:50

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